Si eres testigo de que alguien es discriminado, hay cosas que puedes hacer para ayudar
La discriminación es cuando una persona o grupo de personas no es tratado tan bien como otros debido a una supuesta diferencia.
Las personas suelen ser discriminadas por su edad, género , orientación sexual , raza, religión, etnia, situación familiar, estado civil o por tener una discapacidad. Los efectos de la discriminación y los prejuicios pueden ser graves y nadie debería tener que experimentarlos jamás.
A veces puedes ser testigo de cómo se discrimina a otras personas. La discriminación puede ocurrir en cualquier lugar, como en la escuela o la universidad, en el lugar de trabajo o en una salida nocturna. Si ve que alguien está siendo discriminado, puede ser difícil saber qué hacer para ayudar a crear un cambio positivo, pero las acciones en su vida diaria pueden ayudar a marcar la diferencia.
¿Cómo puedo ayudar a prevenir la discriminación?
- Se respetuoso
- Estar abierto
- No juzgues
- Ser consciente
Los demás deben respetar tus opiniones y puntos de vista, pero tú también debes respetar sus opiniones y puntos de vista.
No decidas lo que piensas de alguien porque tiene una discapacidad, es LGBTI+ o porque es de una raza, etnia o religión diferente a la tuya. Haz un esfuerzo por conocer a alguien antes de decidir cómo es.
Sea abierto cuando conozca gente nueva. Si los respetas y escuchas las opiniones de todos (personas con discapacidades, inmigrantes, viajeros , lo que sea), te darás cuenta de que los prejuicios y los estereotipos son estrechos de miras.
Haga un esfuerzo por conocer y aprender más sobre las minorías étnicas, religiosas y culturales locales.
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Organice eventos multiculturales como noches de comida mundial o noches de bailes tradicionales.
No permitas que tus amigos hagan comentarios insultantes o chistes que discriminen a los demás. Dígales que tienen una mentalidad estrecha y prejuicios.
Si usted o alguien que conoce está siendo discriminado, dígalo. Mantener silencio no hará que desaparezca
Presente una queja oficial por escrito a su escuela/universidad o lugar de trabajo. Mantén una copia de la carta
Un empleador no puede castigarte si lo denuncias por acoso o discriminación. Esto significa que es ilegal que lo despidan o lo traten de manera diferente después de presentar una queja formal.
Si es víctima de discriminación o acoso (o ve que sucede) en un lugar público como una tienda, restaurante, pub, cine o discoteca, infórmelo a la dirección. Si no actúan, infórmalo a la COPRED
Si ves que alguien más es discriminado, ¡haz algo al respecto! Puedes denunciar discriminación y acoso a la Copred.
Apoyar a las organizaciones contra la discriminación y el acoso.
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¡Qué sería del mundo sin #ellas!
