La alianza es esencial para lograr la igualdad de género y queremos alentar a todos a unirse a nuestros esfuerzos. Estés donde estés, como te identifiques, ¡puedes contribuir al empoderamiento de las mujeres! Aquí hay algunas ideas para comenzar.
1. Infórmese sobre los problemas de las mujeres
Empiece por aprender cómo las disparidades de género perjudican no sólo a las mujeres, sino también a nuestro futuro colectivo. El potencial de las mujeres para generar cambios positivos está limitado por barreras sociales, políticas y económicas. Por ejemplo, la ONU informa que las mujeres ganan un 23% menos que los hombres a nivel mundial, enfrentan una mayor vulnerabilidad a la violencia y explotación sexual, y soportan una mayor carga de cuidados y trabajo doméstico no remunerados. Si bien es importante recordar que el contexto moldea las experiencias de las mujeres, estos ejemplos ilustran cómo las disparidades de género impactan a las mujeres en todas partes. Comprender y aprender más sobre estas disparidades nos ayuda a proteger mejor los derechos de las mujeres y comenzamos a crear un mundo más justo y pacífico para todos.
2. Escuche las ideas y aportes de las mujeres.
Sea un oyente. Busque e internalice activamente los comentarios de las mujeres de su familia, lugar de trabajo, comunidad y sociedad en general. Las perspectivas y experiencias de las mujeres se devalúan cuando se las pasa por alto y no se las escucha verdaderamente.
Escuche no sólo para responder sino para comprender. Escuchando con intención y atención, puedes honrar los pensamientos, la creatividad y la resolución de problemas de las mujeres. Hemos visto cómo esto ha llevado a inventos monumentales que van desde tratamientos contra el cáncer hasta balsas salvavidas y calentadores de automóviles. Quién sabe qué inventarán las mujeres en el futuro si se les da la oportunidad, así que dales la oportunidad.
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3. Crear lugares de trabajo inclusivos
Según el Banco Mundial, en 86 países de todo el mundo las mujeres enfrentan alguna forma de restricción laboral y 95 países no garantizan igual salario por igual trabajo. Los prejuicios de género en el lugar de trabajo socavan el éxito de las mujeres y reducen la productividad general. En el trabajo, y en cualquier conversación o entorno en general, es fundamental fomentar una cultura de respeto e inclusión. Tome nota de quién está o no en la sala. Si no hay un equilibrio representativo de géneros e identidades, entonces diversificar.
4. Muestre aprecio hacia las mujeres y dé crédito a sus logros.
Nunca se debe descartar el éxito de las mujeres y las niñas. Es importante reconocer y conmemorar los logros de las mujeres para combatir las prácticas sistemáticas de borrado y no reconocimiento. La eliminación, en la que el trabajo y las contribuciones de las mujeres –particularmente de las mujeres afroamericanas– se vuelven invisibles, es un problema global. Los logros de las mujeres, ni de nadie más, deberían ser borrados de la memoria colectiva. Empiece por honrar a las mujeres de su vida. Reconozca sus esfuerzos y siempre dé el crédito a quien corresponde.
5. Abogar por los derechos de las mujeres
La promoción se presenta de muchas formas, incluso en conversaciones durante la cena. Inicie diálogos honestos con compañeros de trabajo, pares y familiares sobre cómo practica la inclusión de género. Pregunte a las mujeres qué pueden hacer ustedes para que la distribución del trabajo y los procesos de toma de decisiones en su hogar o lugar de trabajo sean más equitativos. Recuerde centrar las ideas y experiencias de las mujeres en su enfoque. Cuando observes conductas sexistas o violencia contra las mujeres, no lo normalices y responsabiliza a otros.
6. Alentar a las niñas y mujeres a buscar y ocupar puestos de liderazgo
Las mujeres deben participar en cualquier decisión que las afecte. Seamos honestos, eso es casi todo, pero las mujeres representan menos del 25% de los parlamentarios a nivel mundial . Es necesario incorporar más mujeres a puestos de poder y autoridad.
Ayudar a promover el liderazgo de las mujeres en la gobernanza, las empresas y la sociedad civil. Todos se beneficiarán. Los estudios muestran que “el aumento de la participación de las mujeres en la política conduce a mayores inversiones en educación y salud”. Además, las empresas con un fuerte liderazgo femenino experimentan casi un 3% más de rendimiento sobre el capital anualmente en comparación con las empresas que no lo tienen.
7. Proteger el acceso de las niñas a los derechos y necesidades básicos
Demasiadas niñas en todo el mundo enfrentan amenazas catastróficas a sus derechos humanos básicos. Cada año, 12 millones de niñas se convierten en novias infantiles , es decir, cada día más de 32.000 niñas pierden su infancia. Además, más de 200 millones de niñas y mujeres vivas hoy en día han sido sometidas a mutilación genital femenina (MGF).
Estas prácticas culturales nocivas socavan la salud de las niñas y su acceso a la educación y al empoderamiento económico. Este mes, la ONU hizo un llamado urgente a una mayor inversión en programas de desarrollo centrados en las niñas. Contribuya ahora a organizaciones que abordan el empoderamiento de las niñas.
8. Apoyar a las organizaciones de empoderamiento de las mujeres.
Finalmente, movilizarnos y unirnos a causas para el empoderamiento de las mujeres. Organiza una recaudación de fondos o ofrece tu tiempo como voluntario.
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¡Qué sería del mundo sin #ellas!
