Estamos en pleno 2023, tenemos candidatas políticas mujeres, vicepresidentas de grandes conglomerados, las mujeres seguimos creciendo y avanzando.
Las últimas generaciones han ayudado a impulsar a más y más mujeres a puestos de liderazgo corporativo. Sí, hemos recorrido un largo camino en términos de prejuicios de género, pero la “cultura de hermanos” y el “club de viejos” todavía están vivos y coleando.
Si eres mujer en un campo dominado por hombres, necesitas trabajar el doble para llegar a la mitad. ¿Injusto? Por supuesto que es. Pero la única manera de seguir avanzando es librar la batalla todos los días hasta que finalmente rompamos el techo de cristal. Las mujeres deben aprender a defenderse a sí mismas, conocer y demostrar su valía, y nunca permitir que las traten “menos que”.
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Aquí hay ocho comportamientos que toda mujer debería aprender y practicar para lograr el éxito en una industria dominada por los hombres:
- Vuélvete valioso
Hazte conocido como alguien con quien se puede contar. Solicite liderar un equipo o liderar un proyecto. Muchas veces hay proyectos que hay que hacer pero nadie toma la iniciativa. Da un paso adelante, aborda el proyecto y demuestra tu valía.
- No evites el conflicto
Las mujeres tienden a evitar los conflictos y quieren complacer a todos, lo cual no es un rasgo ventajoso si se quiere ascender en la escala profesional. Cuando surja un conflicto, no lo tomes como algo personal. Enfrenta el problema pero deja de lado el drama. Encuentre una manera de resolver la situación en lugar de simplemente quejarse. Una vez resuelto el conflicto, sigue adelante y no guardes rencor.
- Hablar alto
Date cuenta de que tu opinión importa y déjala ser escuchada. Si hablas en una reunión, hazlo con confianza y autoridad y no dejes que nadie hable por encima de ti.
- Mandar respeto
Deja de preocuparte por agradar, preocúpate por ser respetado. Practique ser asertivo: tenga convicción en lo que dice y dígalo con autoridad. Cuando hables con otras personas, nunca te disculpes excesiva o innecesariamente.
- Seguir aprendiendo
Manténgase al tanto de las tendencias que ocurren en su industria. Asistir a seminarios y clases de educación continua. El conocimiento es poder y le ayuda a convertirse en un recurso valioso y creíble al que otros pueden recurrir cuando necesitan respuestas.
- Solicite un aumento o un ascenso
Si su desempeño justifica un aumento o un ascenso, no tema preguntar. Asegúrese de estar preparado con datos y hechos que respalden su solicitud, luego pregunte con autoridad.
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- encontrar mentores
Tener un confidente que pueda guiarte en tu carrera profesional es invaluable. Considere la posibilidad de encontrar un mentor tanto femenino como masculino. De esta manera podrá obtener información desde dos puntos de vista diferentes. Puedes aprender mucho de una mujer que ya ha superado los problemas que puedas enfrentar. Y un mentor masculino puede ser un gran modelo a seguir y una fuente de conocimiento. Muchos mentores ocupan posiciones de liderazgo y poder, y pueden ayudarlo a ascender de rango con ellos.
- Apoya a otras mujeres
Que las mujeres apoyen a las mujeres es clave, pero a veces, cuando ascienden en la escala corporativa, las mujeres tienden a derribarse unas a otras, en lugar de fortalecerse unas a otras. Las mujeres no deberían competir entre sí, deberían unirse y construir una alianza fuerte. El “Girl Power”, cuando se utiliza de manera inteligente, puede contribuir en gran medida a la lucha por la igualdad.
Las mujeres han logrado enormes avances en los últimos 50 años, pero todavía queda mucho trabajo por hacer. Adopte y practique los consejos anteriores y día a día seguiremos socavando las normas sociales.
En última instancia, todas las mujeres debemos decidir ser dueñas de nuestras voces, poder y confianza. Debemos desafiar, impulsar y levantarnos continuamente hasta que una industria “dominada por hombres” sea una noción obsoleta y un término anticuado del pasado.
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