A las mujeres en nuestra vida
El Día Internacional de las Familias se celebra en este mes de mayo, fue el pasado 15 y se conmemora bajo el lema “Madres y familias: desafíos en un mundo cambiante” en la ONU, se centra en el importante papel de las madres para las familias y comunidades de todo el mundo.
Las madres juegan un papel fundamental en la familia, que es una fuerza poderosa para la integración y la cohesión social. La relación madre-hijo es vital para el sano desarrollo de los niños. Y las madres no son solo cuidadoras; también son el sustento de sus familias. Sin embargo, las mujeres siguen enfrentándose a desafíos importantes, e incluso potencialmente mortales, en la maternidad.
El parto, que debería ser motivo de celebración, es un grave riesgo para la salud de demasiadas mujeres en los países en desarrollo.
Mejorar la salud materna es el Objetivo de Desarrollo del Milenio en el que se ha avanzado menos. Una mujer en un país menos adelantado tiene 300 veces más probabilidades de morir durante el parto o por complicaciones relacionadas con el embarazo que una mujer en un país desarrollado. Debemos hacer que el embarazo y el parto sean más seguros al permitir que los sistemas de salud brinden planificación familiar, asistencia calificada en el parto y atención obstétrica de emergencia.
Leer: LAS RAZONES POR LAS QUE LA FAMILIA ES TAN IMPORTANTE EN NUESTRA VIDA
La violencia contra las mujeres, muchas de las cuales son madres, sigue siendo una de las violaciones de derechos humanos más generalizadas de nuestro tiempo. Tiene consecuencias de largo alcance: pone en peligro la vida de mujeres y niñas, daña a sus familias y comunidades y daña el tejido mismo de las sociedades. Poner fin a la violencia contra las mujeres y prevenirla debe ser una prioridad clave para todos los países.
También debemos garantizar el acceso universal a la educación. Los beneficios de educar a mujeres y niñas se acumulan no solo para familias individuales sino para países enteros, liberando el potencial de las mujeres para contribuir a esfuerzos de desarrollo más amplios.
Relacionado: LA MATERNIDAD HOY: DESAFÍOS MÁS DIFÍCILES, MENOS TIEMPO.
Las estadísticas también muestran que las madres educadas tienen muchas más probabilidades de mantener a sus hijos en la escuela, lo que significa que los beneficios de la educación trascienden generaciones.
Mientras nos esforzamos por apoyar a las madres en su trabajo de cuidado, debemos desarrollar y expandir políticas y servicios favorables a la familia, como guarderías, que reducirían parte de la carga de trabajo que recae sobre las mujeres.
Tanto las mujeres como los hombres necesitan un mayor apoyo público para compartir equitativamente las responsabilidades laborales y familiares. Las familias construidas sobre el reconocimiento de la igualdad entre mujeres y hombres contribuirán a sociedades más estables y productivas.
Enfrentamos múltiples desafíos en nuestro mundo cambiante, pero un factor permanece constante: la importancia eterna de las madres y su invaluable contribución para criar a la próxima generación. Al recompensar sus esfuerzos y mejorar sus condiciones de vida, podemos asegurar un futuro mejor para todos.
En Ellas Style Magazine las celebramos y honramos a las madres, a las mujeres y a nuestras familias. ¡Da amor a la tuya!
Te recomendamos: MAMÁ PRIMERIZA
Aquí hay siete formas según la ONU de contribuir a lograr ese cambio en el mundo:
1. Poner fin a la violencia de género
Poner fin a la violencia de género es fundamental para hacer realidad la visión de un mundo con igualdad de género. Se estima que 736 millones de mujeres —casi una de cada tres— han sido objeto de violencia por parte de su pareja íntima, violencia sexual por terceros, o ambas, al menos una vez en su vida.
¿Qué necesita cambiar? Más gobiernos deben ratificar las convenciones internacionales y regionales que prohíben todas las formas de violencia de género, y fortalecer, implementar y financiar leyes, políticas y planes de acción basados en evidencia.
“Todo el mundo está de acuerdo en que las organizaciones de derechos de las mujeres necesitan recibir mejor financiación”, dice Céline Bonnaire , directora ejecutiva de la Fundación Kering y miembro de la Coalición de Acción contra la Violencia de Género. “Pero cuando echas un vistazo a dónde va el dinero, las organizaciones lideradas por mujeres y niñas reciben solo el siete por ciento de la financiación filantrópica mundial”. Es por eso que la Coalición de Acción para poner fin a la violencia de género se centra en aumentar la cantidad de financiamiento flexible y de calidad de los gobiernos, el sector privado y otros donantes a las organizaciones de mujeres y dirigidas por niñas, así como la necesidad más amplia de ampliar y mejorar los servicios centrados en los supervivientes.
“Todo el mundo tiene un papel que desempeñar para poner fin a la violencia contra las mujeres”, dice Bonnaire. “Quiero un futuro donde no haya más mujeres que tengan que ser sobrevivientes de la violencia”.
2. Garantizar la justicia económica y los derechos
Las mujeres y las niñas están particularmente en desventaja en los sistemas de protección social. La brecha de género en la participación de la fuerza laboral no ha cambiado en 30 años, estancándose en 31 por ciento . Las mujeres jóvenes, de 15 a 29 años, tienen tres veces más probabilidades de estar fuera de la fuerza laboral y de la escuela que los hombres jóvenes.
Transformar la economía del cuidado es un componente clave para garantizar la justicia económica y los derechos de las mujeres y las niñas en todo el mundo. Las mujeres dedican, en promedio, el triple de tiempo al trabajo doméstico y de cuidados no remunerado que los hombres, por lo que es fundamental que los derechos laborales recompensen y representen a los trabajadores de cuidados. La equidad salarial y el trabajo decente deben convertirse en la norma.
Diane Ndarbawa, presidenta de Manki Maroua, una asociación de madres de niñas en Camerún y miembro de la Coalición de Acción por la Justicia y los Derechos Económicos, dice: “Se necesita un cambio legal urgente porque acelerará significativamente el progreso en la igualdad de género y contribuir a la justicia económica, así como salvaguardar este progreso a largo plazo”.
Apoyar a las organizaciones que trabajan con las comunidades locales, como las que ofrecen experiencia y respaldo financiero a las niñas y mujeres empresarias, es otra acción clave para impulsar el progreso, dice Ndarbawa.
“Queremos hacer oír nuestra voz… para que [las mujeres] tengan acceso a un trabajo digno, a una carrera profesional, a un negocio, y que no se queden atrás”, subraya.
3. Garantizar la autonomía corporal y la salud y los derechos sexuales y reproductivos
Empoderar a las mujeres y las niñas para que ejerzan su salud y sus derechos sexuales y reproductivos y tomen decisiones autónomas sobre sus propios cuerpos libres de coerción, violencia y discriminación es una necesidad urgente y fundamental para lograr un mundo con igualdad de género.
En todo el mundo, el 45 % de las niñas y mujeres de entre 15 y 49 años que están casadas o en unión libre no pueden tomar decisiones sobre su propio cuerpo, como decidir sobre la anticoncepción o decir no al sexo. Además, las mujeres y las niñas en emergencias humanitarias enfrentan desafíos específicos y exacerbados: el 60 por ciento de las muertes maternas ocurren en países afectados por crisis humanitarias o condiciones frágiles.
El próximo Foro Generación Igualdad en París está discutiendo soluciones clave, como expandir la educación integral en sexualidad y aumentar la calidad y el acceso a los servicios anticonceptivos para millones más de niñas y mujeres adolescentes para 2026. La Coalición de Acción sobre Autonomía Corporal y Salud Sexual y Reproductiva y Rights también se enfoca en asegurar que, en cinco años, 50 millones más de niñas y mujeres adolescentes vivan en jurisdicciones donde puedan acceder al aborto seguro y legal.
“Para nosotros, la autonomía corporal no se trata solo de eliminar la fricción individual en la obtención de servicios, sino también de cambiar los sistemas de mercado más amplios dentro de los cuales se toman decisiones sobre qué servicios brindar a quién y dónde”, dice Kate Hampton, directora ejecutiva de Children’s Investment . Miembro de Fund Foundation y Action Coalition. Un elemento central de este esfuerzo es colocar las perspectivas y necesidades de las mujeres y las niñas en el centro de la toma de decisiones, en lugar de tratarlas como una ocurrencia tardía, dice Hampton.
4. Acción feminista por la justicia climática
Un clima cambiante afecta a todos, pero son los más pobres del mundo y aquellos en situaciones vulnerables, especialmente mujeres y niñas, quienes soportan la peor parte de los impactos ambientales, económicos y sociales y enfrentan mayores riesgos de salud y seguridad.
Sin embargo, las mujeres y las niñas están subrepresentadas en el avance de la justicia climática en todos los niveles y sectores, y las intervenciones climáticas no tienen en cuenta adecuadamente las realidades de las mujeres y las niñas en las crisis climáticas, como la violencia, las necesidades de atención médica, la resiliencia económica tensa y el cuidado no remunerado y las tareas domésticas. trabajar.
Joanita Babirye , de Uganda, es cofundadora de Girls for Climate Action y miembro de Action Coalition on Feminist Action for Climate Justice, y conoce esta realidad de primera mano. “Crecí en una comunidad donde las mujeres y las niñas interactúan con el medio ambiente todos los días en busca de alimentos, ingresos y para cuidar de sus hogares”, comparte. “Comenzamos a tener que viajar distancias más largas para buscar agua. Notamos que los cambios en las estaciones estaban teniendo un impacto negativo en la agricultura, lo que nos preocupó cada vez más”.
Babirye sintió que había que hacer algo para promover la acción feminista por la justicia climática, por lo que unió fuerzas con otros miembros de la Coalición de Acción de todo el mundo para aumentar el acceso directo a la financiación de soluciones climáticas con justicia de género, permitir que las mujeres y las niñas lideren un cambio climático justo. transición a una economía verde, y aumentar la recopilación y el uso de datos sobre género y medio ambiente.
“Las mujeres y las niñas deberían poder exigir justicia climática, pero esto solo es posible cuando están equipadas con las herramientas y el conocimiento para hacer que todos rindan cuentas”, dice Babirye. “La transformación necesaria es hacer que las mujeres y las niñas sean plenamente conscientes de los problemas y líderes de las soluciones”.
5. Fomentar la tecnología y la innovación para la igualdad de género
¿Cómo sería el mundo si las mujeres y las niñas tuvieran las mismas oportunidades para acceder, usar, liderar y diseñar tecnología e innovación? Esta pregunta es central para la Coalición de Acción de Generación Igualdad sobre Tecnología e Innovación para la Igualdad de Género, que se establece para cerrar la brecha digital de género entre generaciones, duplicar la proporción de mujeres que trabajan en tecnología e innovación, y eliminar la violencia de género en línea.
Kyzzhibek Batyrkanova , defensora de las mujeres y las niñas en STEM y líder del primer Programa Espacial de Kirguistán, cree que invertir en tecnología e innovación feministas es una parte clave para construir un futuro inclusivo y responsable. “Encontramos muchos comentarios negativos de que este programa fracasará porque las niñas y las mujeres participan en él. La gente ni siquiera considera otros factores, como la falta de financiación e infraestructura”, dice.
Para nivelar el campo de juego para las mujeres y las niñas, los diversos socios que conforman la Coalición de Acción sobre Tecnología e Innovación están proponiendo pasos concretos para ampliar los ecosistemas de innovación, incorporar la transparencia y la responsabilidad en la tecnología digital y expandir las economías digitales inclusivas.
“Necesitamos… romper el techo de cristal y ampliar las oportunidades para las mujeres y las niñas en la ciencia”, dice Batyrkanova, que trabaja para promover la educación STEM para mujeres y niñas jóvenes, incluidos cursos sobre soldadura, modelado 3D e impresión 3D. “Queremos mostrar con nuestro propio ejemplo que las niñas son capaces de cualquier cosa, incluso de alcanzar las estrellas”, comparte.
6. Invertir en movimientos y liderazgo feministas
Sin una mayor acción para promover los movimientos y el liderazgo feministas, estamos lejos de lograr la paridad de género en la vida política. Al ritmo actual de progreso, la representación equitativa de género no se logrará en los cuerpos legislativos nacionales hasta 2063. Las líderes feministas, incluidas las personas trans, intersexuales y no binarias, las mujeres indígenas, las jóvenes feministas y otras personas históricamente excluidas, tienen contribuciones vitales que hacer hoy. .
“Me resulta problemático que, incluso en 2021, todavía necesitemos justificar por qué las mujeres pueden y deben ser líderes”, dice Bogolo Joy Kenewendo , economista de Botswana, líder y miembro del Consejo Asesor de Igualdad de Género del G7, así como también Panel de Alto Nivel sobre Cooperación Digital del Secretario General de las Naciones Unidas. “Se ha trabajado mucho desde la Declaración y Plataforma de Acción de Beijing de 1995 . ¿Por qué ahora, 26 años después, todavía tengo que justificar mi posición en el liderazgo? ella pregunta.
“Las organizaciones feministas están en primera línea en sus comunidades como hemos visto durante la pandemia de COVID-19. Han estado apoyando a los más pobres y vulnerables, luchando y abogando para garantizar que aquellos que dependen de los servicios, como los refugios para mujeres, puedan seguir teniendo acceso. Estas son las personas en el terreno que están haciendo que el cambio suceda día a día, y debemos apoyarlos”, dice Karina Gould, Ministra de Desarrollo Internacional del Gobierno de Canadá y miembro de Generation Equality Forum Action. Coalición de Movimientos y Liderazgo Feministas.
“Canadá se inscribió para codirigir la Coalición de Acción porque reconoce que invertir en movimientos feministas y líderes feministas es fundamental para promover la igualdad de género”, dice la ministra Gould. “Vemos desafíos y barreras para los movimientos y el liderazgo feministas que queremos ayudar a mitigar”, agrega. “Un gran desafío es la financiación. Menos del uno por ciento de la asistencia para el desarrollo se destina a organizaciones feministas. Simplemente necesitamos más”.
Motivada por los mismos sentimientos que la Ministra Gould, la Coalición de Acción para el Avance de los Movimientos y el Liderazgo Feministas está impulsando acciones para financiar y apoyar a diversas activistas, organizaciones y espacios cívicos feministas para la acción feminista. Para 2026, la Coalición tiene como objetivo promover el liderazgo y el poder de toma de decisiones de mujeres, niñas y personas no binarias en todo el mundo.
7. Poner a las mujeres en el corazón y al mando de la paz, la seguridad y la acción humanitaria
Han pasado dos décadas desde que se adoptó la histórica resolución 1325 del Consejo de Seguridad de la ONU, que consagra el papel de las mujeres para asegurar y mantener la paz. La paz y la respuesta equitativa a las crisis y la prevención de desastres son requisitos previos para la salud, la seguridad humana y el desarrollo sostenible.
Mientras nos reunimos para el Foro de París, unos dos mil millones de personas viven en países afectados por conflictos, otros mil millones están atrapados en crisis prolongadas y millones más enfrentan la amenaza cada vez mayor del cambio climático. Incluso en medio de la COVID-19, las armas no fueron silenciadas y las mujeres continuaron con sus esfuerzos para mantener la paz o actuar como socorristas, a menudo sin mucho reconocimiento o recursos.
En los países afectados por conflictos, la representación de las mujeres en los equipos de trabajo de la COVID-19 se sitúa en un mínimo del 18 % . Aunque la evidencia muestra que cuando las mujeres están en la mesa de negociación, es más probable que los acuerdos de paz duren 15 años o más, en promedio, las mujeres representan solo el 13 por ciento de los negociadores, el seis por ciento de los mediadores y el seis por ciento de los signatarios en principales procesos de paz entre 1992 y 2019.
Las políticas y medidas para cambiar esto ya existen, pero falta implementación e inversión en mujeres como constructoras de paz, trabajadoras humanitarias de primera línea y defensoras de los derechos humanos. En el Foro Generación Igualdad en París, una coalición diversa anunciará cómo planean acelerar la implementación de la agenda.
“Las mujeres y los jóvenes tienen una comprensión profunda de la situación de paz y seguridad de sus países, las relaciones de género y poder y las necesidades humanitarias, porque viven esta realidad todos los días”, dice Mavic Cabrera Balleza, fundadora y directora ejecutiva de Global Network of Mujeres Constructoras de Paz, que forma parte del Pacto sobre Mujeres, Paz y Seguridad y Acción Humanitaria.
Balleza y los diversos socios involucrados en el desarrollo del Pacto aprovecharán los marcos humanitarios y de paz y seguridad existentes para desmantelar las barreras discriminatorias y promover la protección de los derechos de las mujeres y el trabajo de las mujeres constructoras de paz, socorristas de primera línea y defensoras de los derechos humanos.
Después de que más de 30 gobiernos, entidades de las Naciones Unidas y organizaciones de la sociedad civil mundial firmen el Compat en el Foro, se espera que los signatarios implementen estas acciones e informen sobre el progreso durante los próximos cinco años.
“Cuando las poblaciones locales son capaces de dar forma a la implementación de las agendas humanitarias y de Mujeres, Paz y Seguridad, se vuelve inclusivo, participativo, interseccional y fomenta una fuerte apropiación”, dice Balleza. “Esto es lo que debemos priorizar para responder de manera efectiva a los conflictos violentos, la pandemia y otras crisis humanitarias”.
Puedes #ActuarPorLaIgualdad
¡Qué sería del mundo sin #ellas!
