¿Puedo abrazar a mi colega en el trabajo sin preguntar o es acoso sexual?
¿Está bien comentar sobre el cuerpo de una mujer?
No queridos, no está en lo absoluto bien.
Es útil señalar, desde el principio, que cualquier forma de acoso suele ser humillante y degradante y amenaza la integridad física y mental de una persona. El Convenio de Estambul del Consejo de Europa define el acoso sexual como:
“Cualquier forma de conducta verbal, no verbal o física no deseada de naturaleza sexual con el propósito o el efecto de atentar contra la dignidad de una persona, en particular cuando se crea un entorno intimidatorio, hostil, degradante, humillante u ofensivo“.
Se dice que existe acoso “cuando se produce una conducta no deseada relacionada con el sexo de una persona con el propósito o el efecto de atentar contra la dignidad de una persona, y de crear un entorno intimidatorio, hostil, degradante, humillante u ofensivo” .
El acoso sexual es “cuando se produce cualquier forma de conducta verbal, no verbal o física no deseada de carácter sexual, con el propósito o el efecto de atentar contra la dignidad de una persona, en particular cuando se crea un entorno intimidatorio, hostil, degradante, humillante u ofensivo ” .
Por tanto y conforme la ley, se establece que el acoso es tanto una forma de discriminación como una acción ilegal.
Los ejemplos verbales de acoso sexual pueden incluir: hacer comentarios sexuales sobre el cuerpo de una persona, hacer comentarios o insinuaciones sexuales, preguntar sobre fantasías, preferencias o antecedentes sexuales, hacer preguntas personales sobre la vida social o sexual de alguien, hacer comentarios sexuales sobre la ropa, la anatomía de una persona, o mira, tratando repetidamente de salir con una persona que no está interesada, diciendo mentiras o difundiendo rumores sobre la vida sexual o las preferencias sexuales de una persona.
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¿Cuándo, de hecho, comienza el acoso?
Los ejemplos de acoso no verbal incluyen: mirar a una persona de arriba abajo (“ojos de ascensor”), seguir o acechar a alguien, usar imágenes sexualmente sugerentes, hacer gestos sexuales con las manos o con movimientos corporales, usar expresiones faciales como guiñar un ojo, arrojar besos o lamerse los labios.
Los casos de acoso físico incluyen: dar a alguien un masaje alrededor del cuello o los hombros, tocar la ropa, el cabello o el cuerpo de otra persona, abrazar, besar, dar palmaditas, tocar o frotarse sexualmente contra otra persona.
El concepto clave para comprender el acoso es que cualquier propuesta no es bienvenida . Una persona puede agradecer y aceptar un comentario sexista o un comentario sobre su cuerpo, pero es probable que esto dependa de la situación y las circunstancias particulares.
Sin embargo, es importante recordar que incluso si alguien acepta, o agradece, el comportamiento, aún puede ser degradante y humillante.
Además, tal aceptación puede no ser completamente voluntaria: puede ser el resultado de una presión a menudo invisible del mundo exterior, nunca entenderé el porque lo hacen, por ejemplo, por qué acosar sexualmente a una mujer en su lugar laboral, ¡es tan tonto!, sí a ella le interesas, creéme, las mujeres se los hacemos saber de la manera correcta, no con faltas de respeto como las que algunos suelen hacer.
¡Qué sería del mundo sin #ellas!
